Comunicación Organizacional

Se define como la interacción entre los miembros de una organización, la transmisión constante de mensajes, las actitudes que son adoptadas por los mismos a diferentes situaciones a las cuales son expuestos, la adaptación a una serie de reglas y/o conductos que tienen como fin, regular el comportamiento de los miembros de la organización, aplicando un sistema en el cual todos estén encaminados al cumplimiento de un objetivo general, el estudio de este fenómeno se centra en la retroalimentación constante de información, que propicie la generación de estrategias, las cuales enfocadas en el desarrollo un proceso de comunicación más eficaz, al igual que los individuos desarrollen sus habilidades interpersonales para la adquisición de nuevos conocimientos y técnicas.